在保单有效期间，被保人无论是一次或者连续发生意外伤害事故的，保险都会给付保险金，但是由于它有保险金额的上限，所以给付保险金累计总数不能超过保险金总额上限，倘若给付保险金累计总数达到了保险金总额的上限，保险合同的效力将即行终止。除了这几个方面，医保异地就医在其他方面的表现也是比较良好，倍受大家的关注和研究。
一、员工意外保险的给付类型
1、死亡给付，被保人因不幸遭受意外造成死亡的，保险将给付死亡保险金，它的给付是全部给付;
2、残疾给付，即被保人因不幸遭受意外造成残废，保险根据残疾的程度进行给付残疾保险金，它的给付是部分的给付;
3、医疗给付，即被保人因不幸遭受意外产生的医疗费用，保险根据实际情况给付一定的保险金，它有最高限额，且是按照意外死亡伤害残疾的附加险来承担的;
4、住院津贴的给付，即被保人因不幸遭受意外暂时失去劳动能力，保险给付停工保险金。
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二、员工意外险的保障范围是什么?
目前，市场上比较常见的意外险大致可以分为旅行意外险、交通意外险、综合意外险等等。而根据市场上各家保险所推出的意外险的保障范围来看，大致可以分为以下几类，具体如下：
1、意外医疗保险赔偿
一般情况下，被保险人在投保意外保险时，都会在意外保险主险上加上意外医疗作为附加险。因为当人们发生意外情况的时候，被保险人需要住院治疗的可能性很大，医疗费往往才是投保人最为需要的，所以附加意外医疗保险才是投保人最需要考虑的事情。
2、意外伤残保险赔偿
被保险人因意外事故而残废时，保险会对被保险人赔付保险金。不过，这里的赔偿金的多少取决于被保险人的伤残程度以及当时的投保金额。
3、意外身故保险赔偿
意外身故保险主要适合从事高危险工作的人群，在被保险人发生意外或者导致被保险人伤亡时，保险会对受益人赔付一定的保险赔付金。
4、意外停工赔偿
被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力不能工作时，保险给付停工保险金。
总而言之，员工意外险的保障范围主要包括了意外医疗方面的赔偿、意外伤残方面的赔偿、意外身故方面的赔偿以及意外停工方面的赔偿。大家在购买时一定要看清条款内容，以免给自己造成不必要的麻烦。
员工意外保险的保险期限是一年，即从起保日零时开始到满期的二十四时终止，需要续保的，在期满后需要另办续保手续。